Author: НПП "Гарант-Сервис"
Last saved by: Сергей Федорович Земляничкин
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Вопрос: Если обучение на микропредприятиях проходит в ходе инструктажа нужно ли указывать часы? Можно ли…

Роструд разъяснил нюансы обучения по охране труда на микропредприятиях
Специалисты Роструда утвердительно ответили на вопрос, можно ли объединять программы обучения на микропредприятиях.
В правовом обосновании они сослались на п. 100 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464, согласно которому обучение по охране труда на микропредприятиях может проводиться в ходе инструктажа на рабочем месте. Решение об этом принимает работодатель.
Кроме того, по мнению Роструда, указывать количество часов на микропредприятиях не требуется.
Вопрос: Если обучение на микропредприятиях проходит в ходе инструктажа нужно ли указывать часы? Можно ли объединять программы обучения и программы инструктажей: объединить программу А и Б, по первой помощи, по применению средств индивидуальной защиты и инструктажи вводный и первичный по охране труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.)
     Не обязывает законодательство указывать часы инструктажа. Полагаем, что можно, так как микропредприятия, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Правовое обоснование:
Согласно п. 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: а) инструктажей по охране труда;
б) стажировки на рабочем месте;
в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г)  обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
д)  обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).
Согласно п. 100 вышеназванных правил работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. В случае выполнения работ повышенной опасности на микропредприятии обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проводится в соответствии с требованиями настоящих Правил. Решение о проведении обучения по охране труда работников в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте принимает работодатель с учетом минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации, установленного приложением N 4 к настоящим Правилам.

17.04.2023 | Система ГАРАНТ | /